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延長企業壽命的奧秘 11月02日

第一節  企業的目的每一個創辦企業的人都有著自己的目的,不過,幾乎所有的人創辦企業的目的都是為了錢,為了自己能夠擁有非常非常多的錢。就算有些人冠冕堂皇的說是為了夢想為了理想,...

企業 管理 老板
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延長企業壽命的奧秘

紅林悟道《韓非子-揚權》第四章:正名 10月31日

紅林悟道《韓非子-揚權》第四章:正名《韓非子-揚權》上一節講的是“人盡其才,物盡其用”,這一節講如何讓人才盡才的前提與基礎,就是“正名”。“正名”思想在中國傳統經典與哲學中是非常重...

企業 員工 管理
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紅林生

[品績管理]領導干部應掌握的八種領導藝術(連載九十八) 10月31日

企業只有著力建設一支政治強、業務精、作風硬、形象好的干部隊伍,才能使經營管理上水平,逐步實現干部隊伍建設“團隊年輕化、人才知識化、崗位專業化”。為了培養人才、提高素質、激發活力、...

企業 培訓 案例
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千湖叟

JAC外貿實戰:老板不應該總當救火隊員 專欄 10月31日

JAC外貿實戰:老板不應該總當救火隊員

因為沒有幾個人希望自己的公司一直是小公司吧!

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如何讓下屬聽你的?——成為群眾的追隨者 10月30日

如何讓下屬聽你的?——成為群眾的追隨者

真正偉大的領袖都善于滿足追隨者的需求。

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優化質量管理的經典案例及解決方案 10月29日

優化質量管理的經典案例及解決方案

某公司在品質控制和技術管理方面卻異常薄弱,大家都是憑著多年的工作經驗進行管理和生產作業。

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賦能型企業領導要在怎么培訓 10月29日

國內很多企業的培訓依舊追求技能層面的提升,但如果不能提升員工在愿景使命層面的認同感,技能培訓的價值就無法釋放。回到管理者角度,在“員工賦能”層面,管理者往往還存在三個誤區:第一個...

企業 員工 管理
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新易太和楊繼剛

紅林悟道《韓非子-揚權》第三章:盡才 10月29日

紅林悟道《韓非子-揚權》第三章:盡才《韓非子-揚權》上一節講“圣人執要,四方來效”,權集中央,四方效勞。這一節重點講了如何讓“四方效勞”,答案就是人盡其才,物盡其用,杜絕資源浪費。...

企業 員工 管理
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紅林生

[品績管理]領導的素質與責任(連載九十七) 10月29日

一,領導的素質領導就是領路、導向。各行各業、各級各類的領導職責就是要為人的發展、為社會的發展,提供正確的導向、導路、導法。領導科學是研究如何實現為人的發展、為社會的發展提供正確導...

事業 企業 培訓
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千湖叟

只知道埋頭苦干的員工,要不要提拔?| 德魯克的“貢獻四問” 10月29日

只知道埋頭苦干的員工,要不要提拔?| 德魯克的“貢獻四問”

重視貢獻,就是重視有效性。

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一線來鴻:老板的獨特思維方式 專欄 10月29日

一線來鴻:老板的獨特思維方式

說到一些優秀老板的思維方式,我用一句當今制造業最流行的說法形容,叫“柔性管理和精益制造”,是再恰當不過。

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紅林悟道《韓非子-揚權》第二章:執要 10月26日

紅林悟道《韓非子-揚權》第二章:執要《韓非子-揚權》上一節講“大命”,重點是“事在四方,要在中央”,主要意思是中央制訂政策與法規,地方執行。這一節講的是這樣做的好處與實效。第一個好...

企業 員工 管理
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紅林生

[品績管理]企業開發培養管理者原則與方法(連載九十六) 10月26日

企業管理者是后天培養的。管理人員的供應、開發和技能培養,都必須付出系統的努力。把管理者的開發培養融入到企業的日常運營管理機制和體系中去,必須解決信仰、理想、人性觀、人生觀、價值觀...

事業 企業 員工
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千湖叟

一線來鴻:從開閘放水式過馬路到從眾效應 10月26日

一線來鴻:從開閘放水式過馬路到從眾效應

讓“人從眾”變成“眾人從”,制度長效執行=被管理的第一個人+堅持,這是我自己總結的一條定律,也是一條管理法則。

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瞎折騰與不作為,哪種領導更討厭 10月25日

瞎折騰與不作為,你更討厭哪一個?管理中,我們往往遇到要么瞎折騰,要么不作為,團隊要么疲憊不堪,要么無所事事,在抱怨和指責中左右搖擺,最后演變為觀望和冷漠,游走于逃離和堅守的邊緣。...

企業 員工 管理
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新易太和楊繼剛

為何他功高震主,卻能有善終?聽劉老師講王翦伐楚的智慧啟... 專欄 10月25日

王翦的智慧,實際是自古以來打勝戰的將領們的共同之道,就是不打無把握之戰,徹底準備好之后,一戰而勝,取得最后的勝利。

王翦伐楚 交大安泰經管學院 中國現代史
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交大安泰EE·管理研習社

什么是真正拿手的老板公司治理與決策水平 專欄 10月25日

什么是真正拿手的老板公司治理與決策水平

老板是不需要有太大的魄力,以及一個人拍板話事的。因為,公司治理以及決策,本身已經十分嚴謹。

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朗讀者| 管理思想踐行: 張啟軍——做個有話語權的乙方 專欄 10月25日

為中小企業提供低價高質的宣傳片制作服務,是張啟軍一直想要實現的目標,也是交大安泰商學院帶給他的靈感與動力。

中小企業 交大安泰商學院 領導力
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交大安泰EE·管理研習社

[品績管理]企業要重視對管理者開發和培養(連載九十五) 10月24日

領導就是領路、導向。各行各業、各級各類的領導職責就是要為人的發展、為社會的發展,提供正確的導向、導路、導法。領導科學就是研究如何實現為人的發展、為社會的發展提供正確導向、導路、導...

企業 員工 管理
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千湖叟

紅林悟道《韓非子-揚權》第一章:大命 10月24日

紅林悟道《韓非子-揚權》第一章:大命《韓非子-揚權》講的是君主的為君之道,這“道”是天地之道的衍生品,也就是社會化的道。人類社會是自然界的一部分,自然要順從自然規律,自然規律所演化...

企業 員工 管理
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紅林生
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