广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
广告
  • 最新
  • 专栏
  • 文库
  • 互动

低成本沟通 企业制胜的利器 专栏 04月19日

低成本沟通 企业制胜的利器

未来的竞争将是管理的竞争,竞争的?#27807;?#22312;于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通。

分享:

当年轻人在反对996?#20445;?#20182;们到?#36164;?#22312;反抗什么? 04月18日

“996大讨论”带给企业管理者的启示

996 员工管理痛点 对等回报价值
分享:
怡安翰威特

拐点时刻,“小老树”企业的组织自救 04月18日

拐点时刻,“小老树”企业的组织自救

组织内部活力下降,这才是企业内部最为头痛却又无可奈何的挑战。

分享:

【HR?#31354;?#32856;退休返聘人员时的注意事项和用工风险的了解 04月18日

如今,很多企业?#19981;?#20351;用退休人员来公司工作。因为一旦返聘成功,第一可以为公司节省一批开支。其次返聘人员可以快速的融入到集体团队中工作。但是也因为如此,很多企业因为不了解规定的返聘注...

员工 招聘 管理
分享:
e企学

人民怀念周扒皮 04月18日

人民怀念周扒皮导读:周扒皮同学知道,让人996是件见不得人的事一直以为,马老师是云?#30452;?#37324;相声说的最好的,现在发现我错了。马老师不但是叱咤风?#39057;?#21830;业领袖,还是优秀的、德艺双馨的表演艺...

人力资源 公司 工作
分享:
老苗撕营销

达成绩效管理?#24425;?#30340;六个核心内容 04月18日

绩效管理是企业发展管理中一个重要的?#26041;冢彩?#31649;理中的一个?#35757;恪?#29616;在越来越多的企业开始不?#31995;?#37325;视绩效管理这一块,但是绩效也并不是那么容易成功的,很多公司?#23478;?#22833;败而结束,更多的是在开...

人力资源 绩效
分享:
点跃人力资源

胜任力的具体表现,在什么地方? 04月17日

很多企业在评价一位员工是否优秀的时候,较多地采用关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator),简称KPI,这是一种对结果进行量化分析,达到绩效管理?#24049;?#30340;标准化方式。而另一种更注重工作过程并进...

人力资源 员工 管理
分享:
人啊人网络

员工年终绩效怎样核定才合理? 04月17日

1.绩效结果如何校准?一般公司的绩效管理流程的最终有一个?#26041;冢?#21483;绩效校准(calibration),就是所有的管理者需要坐下来,一起看各自给团队成员的绩效打分,避免在给绩效结果的时候出现有人手松...

人力资源 绩效
分享:
泽亚企业管理咨询

5个绝招,把庸才员工变人才 04月16日

5个绝招,把庸才员工变人才

要达成大效果,只有靠小事情的累积。

分享:

如果没有关键胜任力,你会是一名合格的CEO吗? 04月15日

企业在用人的过?#35752;?由于发展通道设置的不合理,没有使用科学的人才测评系统,就会出现一系列的问题,其中最常见的问题是——技术系列的人员尽力向管理系列转移,但是这种转变往往带来?#22909;?#30340;后果,...

人力资源 员工
分享:
人啊人网络

做好企业绩效管理就等于企业经营已经成功了一半 04月15日

文:柏明顿管理咨询集团企业绩效管理,其实是和企业经营是密切相关的,要要做好企业经营,若不重视企业绩效管理,那么有七八成的几率会失败!因此,企业绩效管理也成为了众多企?#36947;?#26495;的首要难...

人力资源 企业经营
分享:
阿米巴管理模式

王先琳:给自己一面镜子 ——人生自知的智慧 04月15日

王先琳:给自己一面镜子——人生自知的智慧人类在进化中给自己留下了一个难题:两只眼睛专门看別人,自己是看不到自己的。为了看清自己,人类发明了镜子,于是,镜子,成了人类最重要的发明...

人力资源 员工 管理
分享:
千湖叟

说说996 专栏 04月15日

任何事都得有个度,自信不能过头,不能占了便宜还要人叫好。

996制度 劳动法 裁员
分享:
佑斌

雇员关系可能正在消失 专栏 04月15日

雇员关系可能正在消失

未来管理趋势:个体本身的能力已经超出组织界线,个体与组织的关系越来越趋向共生关系。

分享:

ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具 04月15日

ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具

在扁平化组织中,ONA分析可以帮助企业进行有效诊断。

分享:

知岗,识人才能做到知人善任 04月12日

在企业经营环境不佳的情况?#29575;?#26045;裁员,是企业大幅缩减成本支出最为直接有效的方法。但裁员是否进一步实现企业的“人岗匹配”,进而提升企业的业绩和整体实力,?#35789;?#19968;个值得我们在裁员过?#35752;?#28145;思...

人力资源 企业 员工
分享:
人啊人网络

员工工作无激情?是时候该变革人力资源管理了 04月12日

员工工作无激情?是时候该变革人力资源管理了

企业?#35789;?#20154;应如何看待人力成本或人力资本?

分享:

华为竟是这样发奖的(值得深思) 04月12日

华为竟是这样发奖的(值得深思)

奖励的基本原则“小改进,大奖励;大建议,?#36824;?#21169;”。

分享:

优秀的领导者对人都有天然的关注 04月11日

优秀的领导者对人都有天然的关注

CEO在企业不同阶段的关键任务是什么?

分享:

关联企业间调动员工的管理要点,记住了会省很多钱 04月10日

案例咨询:古道老师,你好!我们公司不是集团化的公司,但是,我们公司老板自己有2两家公司,然后还有3家公司是老板让高管去注册的。目前,有些岗位的员工可以共用,有的员工存在不通过公司间...

员工 案例 管理
分享:
人力资源运营者联盟
加载更多  努力加载中…
本页只展示60条最新内容
努力加载中…
努力加载中…
努力加载中…
 
广告
 

订阅成功

立即确认订阅信息

您需要单击确认邮件中的链接,才能收到

世界经理人管理资讯

x
x
广告
广告

世界经理人网站App?#30053;?/h4>

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯
上海快3最新开奖