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面試官的陷阱:“你的最低期望工資是多少?” 03月19日

實話實說,反被套路前幾天,讀者聯系我說,HR發的offer跟當初談的不一樣。她說面試官問她,“你的最低期望是多少?告訴我你的最低期望就行......"她就沒有報期望工資2萬, 而是報出自己的...

人力資源 招聘 面試
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為什么你會被面試官秒拒?可能是犯了以下幾種錯誤!早知早受... 03月19日

現在社會人才流動很快。很多人都會選擇換工作,而且不止一次兩次的換工作,換工作的理由也是千奇百怪。因為戀愛,所以換工作。因為離家太遠,所以換工作。因為感覺和同事處不在一塊兒,所以換...

人力資源 工作 管理
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如何度過離職以后的迷茫期? 03月19日

辭職以后有一個迷茫期是很正常的,在職期間,每天都是有規律、快節奏的起居生活、作息時間,突然一下子就不受任何約束了、沒有任何人來指派你該做什么、不該做什么了,確實是有些手足無措、不...

人力資源 工作 管理
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優秀員工的離職都是悄無聲息的 | 100位職場人的心里話 03月19日

 優秀員工和企業的關系,不僅僅是雇傭關系;他們愿意在這里灑熱血,一定是兼備認同感和得到感。當他們真正決定離開一家公司時,往往已經對這家公司失望到極點01.常言道:金三銀四。又到了...

人力資源 工作 管理
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離職前一定得注意這幾點,否則能力再強,下家公司也不敢要... 03月19日

前些日子聽了這樣一個新鮮事,一朋友從公司離職,可能因為對公司的領導和同事大多印象很差,所以一進新公司就把微信上同事的聯系方式都給刪除了。后來轉文檔的時候,發現還得求助以前的領導,...

人力資源 工作 管理
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上班第三天,我就有100個辭職的理由了 03月19日

上班第三天,我就有100個辭職的理由了。大學室友畢業到現在才半年就已經換了三份工作了最近他剛換一個工作才三天又喊著要辭職了每次問他原因的時候,他總是說“ 這個公司不適合自己 ”“ 這個...

人力資源 工作 管理
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民企反腐,哪些招最有效? 03月19日

民企反腐,哪些招最有效?

當高薪養廉已經喂不熟白眼狼,大企業都開始降龍伏虎,養人反腐。

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誰說大象不能跳舞?大型國有商業銀行的金融科技之路該怎么... 專欄 03月19日

誰說大象不能跳舞?大型國有商業銀行的金融科技之路該怎么走?

一個銀行業的金融科技時代正在到來。

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80%的人沒有真正參與組織工作,你還在專制管理嗎? 03月19日

80%的人沒有真正參與組織工作,你還在專制管理嗎?

我們把企業稱作“公司”就意味著其中的人員應該是同伴,而不僅僅是雇員。

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管理文摘:工作豐富化的10個步驟 03月17日

   管理文摘:工作豐富化的10個步驟   弗雷德里克**8226;赫茨伯格在其《再談如何激勵員工》一文中,提出了工作豐富化的10個步驟。   管理人員豐富員工工作應采取的步驟:  ...

人力資源 員工激勵 崗位設計
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田--

10招幫HR提高面試到場率 03月16日

約了10個人能有3個人來就不錯啦!!!不過不要擔心啦,給你10招幫你提高面試到場率!1. 邀約時盡量“電話邀約”,如果只是發郵件、短信,這樣的公司很多人都不會去,會認為公司小氣,連電話都不打!...

人力資源 招聘 面試
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面試時,如何判斷一個人是真牛逼還是吹牛逼? 03月16日

一樣米養百樣人,如何判斷一個人是否靠譜?靠眼緣還是靠直覺?很多人在面試時表現得特優秀,感覺好像無所不能,但工作一段時間就會發現,這人根本就自帶問題源!作為有責任心的HR不會武斷的得出...

人力資源 招聘 面試
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中小企業怎樣解決人力資源問題,這里的成功案例參考一下 03月16日

目前平臺已匯聚大量人力資源方面資深專家,他們已幫助不少企業解決專業問題:包括薪酬體系設計、管理流程優化、激勵方案制定、企業大學落地等各個方面,我們將其中有代表性的服務案例整理如下...

人力資源 工作 管理
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經典人力成本核算分析 03月16日

每到做人力成本的預算時,都會讓HR小伙伴頭大。因為這項工作需要財務、業務多部門共同協作完成:算產值、獎金,預測當年的營業收入和需要投入生產經營的人數。正所謂“預算一張紙,HR兩行淚”...

人力資源 工作 管理
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騰訊HR:我用一分鐘,刷掉了80%應屆生的簡歷.... 03月16日

3月正值最熱鬧的招聘季,各大互聯網公司開始針對大四的最后一次校招和針對大二大三的暑期實習招聘,每天名企的招聘信息接踵而來,大部分同學被迫開始快節奏的求職階段。尤其是對于一些還沒拿到...

人力資源 招聘 面試
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騰訊內部工資計算、發放標準曝光!原來好公司從不克扣、延... 03月16日

工資在員工心里,一直以來都是最為敏感的話題。特別是對于那些中小型企業來說,延發,克扣員工工資的情況時常發生,特別是在加班工資、請假扣除等方面。這也是很多職場人更喜歡進入大公司的主...

人力資源 薪酬
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離職應注意什么細節?一定要做好,否則吃大虧 03月15日

絕大部分員工在工作時都會有不爽、受氣的時候,這時一定不要意氣用事,假設領導給你調崗,你不接受,一氣之下越過領導直接找人力溝通,這是大忌,狠一點的領導就會給你按“辭退”處理;假如受...

人力資源 員工 管理
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從求職者的角度,看作為面試官的你,有哪些面試技能需要提... 03月15日

作為hr,也許你天天面試,見過很多求職者。也許你也曾經跟同行吐槽:某某求職者,工作才一兩年,工資就要求一萬以上;某某求職者,在你面前大言不慚,連銷售的經歷都沒有,就跟你打包票說如果...

人力資源 工作 管理
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8種面試交流技巧,準備面試的趕緊收藏起來! 03月15日

8種面試交流技巧,準備面試的趕緊收藏起來!面試到底是面什么?面試方法有哪些呢?面試需要注意什么?都是好多在面試的人想問的。下面我就給大家總結一下。01簡歷。有人可能會問簡歷也算是交流,...

人力資源 求職 面試
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耽誤HR能力提升的那些“坑”! 03月15日

HR習慣于埋頭干活,如復一日,每天的時間和精力被瑣碎的事務性工作所占據,自然很難有突出的業績成果。也容易成為典型的“一種經驗用了十年”的職場老人。我們需要停下來思考,有意識地去鍛煉...

人力資源 招聘
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