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科学的涨工资,只需要5个方法 2019年01月18日

科学的涨工资,只需要5个方法

我们如果想要真正有效的涨工资,必须按照不同老板的性格来应对。

沃顿商学院评中国劳动力工资上涨 2010年06月24日

中国作为低成本世界工厂的竞争力是否正在受到威胁?工资上涨能否解决中国人口转型的“时间炸弹”所带来的问题?

解密!公?#23613;?#24037;资保密” 2012年09月29日

有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩:不得泄露自己及他人的工资数额,不得打听别人的工资数额。那么为什么实行“工资保密”呢?

涨工资到底能不能激励员工更努力 2016年09月12日

很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。作为管理者一定要了解到,涨工资不会带来激励的效用,因为工资是保健因素,涨工资只...

企业如何设计高弹性的绩效工资? 2010年12月01日

绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。

岗绩分离 2018年03月28日

企业员工的收入结构中,通常包含岗位工资(也有称为基本工资)和绩效工资。国家行政事业单位推行工资改革,也明确提出绩效工资的概念,并且依据不同行政事业单位属性,提出了不同的绩效工资比...

绩效工资设计中的减法与加法 2012年01月17日

本案的?#27807;?#22312;“年薪的30%作为保留工资?#20445;?#35201;求全额补发放合理吗?

企业效益下滑甚至亏损,员工奖金要调整吗? 2018年09月05日

企业效益下滑甚至亏损,员工奖金要调整吗?

奖金的多少取决于公司的整体?#23548;ā?#32452;织绩效和个人绩效。

为何企业付出高薪酬成本,员工仍不满意? 2011年01月26日

为什么企业付出了高工资,而员工从上至下对薪酬普遍不满意呢?

西雅?#21363;?#24133;提升最低工资的一些启示 2014年06月24日

大风起于青萍之末,西雅?#21363;?#24133;提升最低工资对中国有何启示?

绩效工资差异化分配:目标薪酬模型 2018年03月28日

在员工收入结构中,绩效工资所占比例一般较大,而且在很多市场化程度高的单位内,这块占比更大。

计件工资(提成制度)这个东西,别太依赖了! 2019年05月23日

单纯的计件工资,是有明显的负效果的。那么如何做?

盘点:那些每年只拿1美元工资的亿万富豪CEO 2013年04月18日

那些每年只拿1美元工资的亿万富豪CEO都有哪些?#31354;?#20123;高管都不在乎薪酬么?#20811;?#20204;对金钱有着怎样的看法呢?

工资面议,靠不?#31185;祝?/a> 2018年07月03日

工资面议,靠不?#31185;祝? title=

很多人以身试法了解到,凡说工资面议的岗位,?#36127;?#37117;是坑,去面试就是交学费。

为什么在大企业工作不再诱人? 2016年12月01日

为什么在大企业工作不再诱人?

随着企业规模和工资之间的关联减弱,位于工资等级中部和底部的员工感受到的负面影响最大。

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