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知岗、知人、匹配——“人岗匹配”三部曲 2009年12月18日

裁员是否进一步实?#21046;?#19994;的“人岗匹配”,进而提升企业的?#23548;?#21644;整体实力,?#35789;?#19968;个值得我们在裁员过?#35752;?#28145;思的问题。

从“失街亭”看人岗匹配 2009年09月09日

夜读三国,孔明挥泪斩马谡,皆曰:马谡刚愎自用、纸上谈兵;诸葛孔明执法如山、大义灭亲。掩卷长叹,此?#30340;?#20154;岗不匹配之悲剧也。

谷歌首席人才官:只有选对人用好人,才能做对事! 2018年10月16日

谷歌首席人才官:只有选对人用好人,才能做对事!

每个人的性格特质、过往教育和工作经历、内在驱动力?#30830;?#38754;,都是不一样的,跟不同土壤的企业匹配,?#19981;?#21457;生不一样的化学反...

人才盘点 | 都爱选?#23548;?#22909;的人做管理者,可是事实告诉你…… 2018年12月28日

人才盘点 | 都爱选?#23548;?#22909;的人做管理者,可是事实告诉你……

?#23548;?#22909;的员工升任为管理者,也可能会“水土不服”。

回归管理基本功,练就金刚不坏身 2019年03月27日

回归管理基本功,练就金刚不坏身

练好了管理的基本功,企业就会在日积月累中实现水到渠成,即使行业或公司遭遇逆境,也能迎刃而解,最差的结果?#24425;恰?#21097;者为...

华为“缩?#23567;?#38463;里“裁员”,互联网寒冬应对只有这两招?! 2018年11月06日

互联网寒冬,除了“缩?#23567;薄?#35009;员”你还能怎么办?

经济低迷下的职能人员优化 2012年10月29日

职能人员由于在价值创造中处于辅助地位,往往是企?#21040;?#34892;人员优化时的首选。

HR,人格测评的正确打开方式你懂吗? 2018年12月11日

人格测评在企?#36947;?#38754;如何应用?

你找的总裁?#26376;?#21527;? 2017年05月12日

你找的总裁?#26376;?#21527;?

如何打破“总裁难找”的魔咒?

并购企业的文化融合 2009年09月09日

并购行业并不总能达到预期目的,往往因为并购企业在文化融合上出了问题。

刚刚好,才是真的好?为?#35009;此上?#24184;之助认为“企业只需要70分的员工”? 2018年09月20日

刚刚好,才是真的好?为?#35009;此上?#24184;之助认为“企业只需要70分的员工”?

对?#19978;?#20844;司而言,它不需要刻意去招聘那些在市场上看上去最优秀最顶端的一些人。

知识型企业要因人设岗 2006年06月06日

与因岗配人的官僚企业不同,知识型企业应该因人设岗,才能释放企业的活力。

招聘要坚持最佳匹配 2009年10月12日

让员工的诉求和期望与公司的环境和待遇准确对接。

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