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未来领导力需要权威型还是亲和型的管理方式? 2019年03月27日

未来领导力需要权威型还是亲和型的管理方式?

新经济的社会环境带动商业环境创新颠覆,领导力若不升级很容易成为企业行动的绊脚石,中国企业应该摒弃“一把手”思维,开...

打造赋能团队,京东轮值CEO制度会掀起管理创新的浪潮吗? 2018年07月17日

下一个10年到20年,变革常在、创新常在。

轮值CEO详解华为IT化:像独狼要与家禽一同圈养 2014年11月11日

独?#20063;?#35775;华为轮值CEO徐直军,看华为如何围绕IT生态链做文章。

“领导力”和“当领导”不是一回事儿 2018年04月21日

“领导力”和“当领导”不是一回事儿

多快好省地达到目的,能算是领导力的本?#20107;穡空?#27491;意义上的“领导?#20445;╰o Lead),指的是领导行为、领导作用,而不是具体的...

你凭什么领导 2008年02月18日

问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系。

你具备领袖特?#20107;穡?#21313;个问题帮你理解领导力本质 2014年05月20日

理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中,都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为,每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素?#30465;?/p>

2018全美最佳CEO谈“领导力” 2019年02月22日

2018全美最佳CEO谈“领导力”

没有领导力,在移动互联网的时代,我们将一事无成。

寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要?#23545;?#39640;于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这?#24471;?#20225;业领导力开发离成功尚距时日。这同时?#24471;?#23613;管企业?#21363;?#30528;最美好的愿望,在时间与金...

下一个十年,华为的这个着力点是所有企业都会用到的服务? 2016年09月07日

下一个十年,华为的这个着力点是所有企业都会用到的服务?

华为副董事长、轮值CEO胡厚崑认为,下一个十年会是云的2.0时代,企业是云化的主角,各行各?#21040;?#22312;云中成长,各种行业云也将...

任总我想?#38405;?#35828; 2012年12月27日

美国就不要去了,轮值CEO是一步臭棋,华为还是要尽快?#40092;小?/p>

领导的毛病都是让下属给惯出来的︱如何教育领导? 2018年12月20日

教育领导是件大事儿,要上纲上线地抓。领导教育工作搞不好,轻则给员工添堵,重则给公司丢?#24120;?#37027;是我们做下属的失职。

正本清源:什?#35789;?#39046;导力? 2013年04月27日

领导力是指通过自我的不断修炼和不断提升,实现对他人的影响力,促使他人不断努力和成长,最终实现具有价值的结果。

被“啃掉”的民企中层领导力 2016年09月27日

提升“自我领导”、“水平领导”和“向上领导”三项领导力,中层领导者才能走出领导力发展的“?#25484;场薄?/p>

中国经理人的领导力现状 2015年01月27日

《2014中国经理人领导力调研?#26041;?#26524;从领导力认知、领导力指数?#30830;?#38754;最大程度地?#20174;?#20102;中国经理人的领导力现状,其中不乏关于90后和女性经理人的精彩发现。

对变革型领导的6大洞见 2015年05月11日

“变革型领导”新模式是对其它六个备受推崇的领导视角基于道德的整合,它提供了有利于现代领导人的宝贵见解,使他们寻求创建能在今天非常具有挑战性的全球环境中成功竞争的组织。

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