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创新人才战略

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CXO们应共同承担起推动组织变革、创新人才战略、提升管理效能的职责。

无论从选拔科技创新人才、还是从公平的角度,高考还是目前难以取代的制度,高考也不会埋没科技创新人才。

如果跨国企业希望继续吸引尖端人才来充实自己的研发能力,就必须重新思考在中国的人才招聘和培养计划。

五步构建人才战略 2013年12月11日

?#20449;?#22269;际工商学院忻榕教授主张通过企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展等五个维度,来系统构建人才战略。

要确保将创新人员长期留在公司,你要做的不只是给他们?#26377;?#36825;么简单的事。

人才战略的新纪元 2003年12月12日

事实?#24076;?#22914;果把所有的人才作为一个与其他产品没有什么两样的市场,那么,中国企业显然正面临着一个全新的“智力供应商”市场;与之相应,企业必须将自己带入一个人才战略的新纪元,才有可能获得人力资源充裕带来的?#20040;Γ?#32780;祛除其中不好的。

初创企业和独角兽正在大举吸引顶尖人才,老牌企业如何与之相抗?采用以创新为?#34892;?#30340;一系列方法和机制或许是个好主意。

企业的活力主要表现在产品的市场竞争力?#24076;?#32780;产品获得竞争力靠的是技术创新。

对粤港澳大湾区的战略定位、发展目标和空间布局等作了全面规划。

如?#25569;?#23545;人才的意识、态度、知识和技能的差距,培养出满足企业需要的新T型人才?请看两位资深专家的精彩解答。

 
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